La conduite du changement pour expliciter les bénéfices à vos cibles !
Expliquer la raison du changement pour valoriser le bénéfice attendu, sous peine d’être contre-productif, voire de créer des résistances !
Expliquer la raison du changement pour valoriser le bénéfice attendu, sous peine d’être contre-productif, voire de créer des résistances !